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Faurum
:# Existe-il une Loi permettant
un aménagement horaire
du poste de travail d'un des parents
d'un enfant reconnu handicapé,
dyslexique
afin qu'il puisse être auprés de son enfant
dans le but de favoriser sa réussite scolaire
?????????????????????????????????????????????
Car mes horaires de travail sont totalement incomptaibles avec les besoins de mon enfant, alors j'aimerais savoir s'il y a une loi qui puisse etre applicable sur mon lieu de travail avant de devoir en changer complètement. 😕
' Rien n'est dans l'esprit
qui ne soit entré par les sens'
Aristote.
Bonjour,
Vous pouvez lire l'intégralité du texte de La LOI n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées en espérant y trouver quelque chose.
Mais Je vous invite plutôt à contacter par téléphone les renseignements téléphoniques sur la loi Handicap au 0820 33 33 33 (Numéro du ministère) afin d'obtenir des informations sur le sujet.
Cordialement.
En général, il faut faire une demande de réduction de travail (passer à 80% ou à mi-temps). L'employeur peut refuser ou accepter, la loi n'a rien à voir dedans.
Si réduction du temps de travail acceptée, alors possibilité d'obtenir une AEEH et un complément pour la réduction du temps de travail d'un des Parents en raison du handicap de l'enfant.
Cordialement,
Merci à vous.
En ce qui concerne la réduction du temps de travail, j'y ai deja songé, malheureusement ce n'est pas possible.
Lac ce n° ne fonctionne pas, car on tombe sur une boite vocale qui demande en plus le n° de la personne précise qu'on veut joindre oubien il faut raccrocher.
' Rien n'est dans l'esprit
qui ne soit entré par les sens'
Aristote.
OUps pardon si il fonctionne bien ce n° mais avec tous les 00 et ces 888 durdur pour moi....
IL ne donnent pas de réponses il faut joindre les MDPH.
' Rien n'est dans l'esprit
qui ne soit entré par les sens'
Aristote.
La réponse est NON la mdph est formelle il n'existe aucune loi dans ce sens. :paf
Comme le dit Claude pour ceux qui ont la possibilité de bénéficier d'une réduction du temps de travail, la mdph sous acceptation du dossier, donne une compensation financière de la perte de salaire que ça entraine.
Il ne me reste plus qu'à trouver un nouveau boulot dont les horaires me permettent d'etre libre à 16h ou 17h au pire...c'est pas gagné! 🙁
' Rien n'est dans l'esprit
qui ne soit entré par les sens'
Aristote.
Bonsoir,
Vous ne pensez pas à postuler sur poste d'avs ou d'assistant d'éducation ?
C'est pas le top niveau salaire mais il y a les vacances scolaires et le mercredi.
bonsoir
si vous êtes salarié ou si vous percevez des allocations chomage vous pouvez faire une demande auprès de la caf en tant que parent d'allocation de présence parentale soit à temps complet soit à temps partiel sur une durée maximale de 3 ans pour une même pathologie
votre employeur ne peut s'y opposer !!
et ne vous laissez pas démonter par des personnes qui vous mettrons des batons dans les roues pour que vous renonciez à ce droit
Une autre idée, l'entraide générationnelle.
Depuis maintenant 6 ans mon fils va travailler tous les jours (sauf dimanche, noël..) avec ma voisine. C'est une enseignante à la retraite qui vit seule et à la campagne. Elle l'aide bénévolement.
Jocelyn lui fait donc une compagnie, et surement aussi lui permet de se sentir toujours utile. Lorsqu'il neige je lui fais ses courses, je la dépanne pour des petits bricolages.....
Un vrai lien c'est créé entre eux deux et Jocelyn va souvent la voir en dehors des temps de travail.
Dés que l'on va en voyage il faut ramener quelque chose pour elle. Et le choix du cadeau de Noël, attention pas question de lui prendre n'importe quoi !
Peut-être pouvez-vous trouver de l'aide en vous adressant à la mairie, aux associations locales......
Et les relations intergénérationnelles c'est enrichissant pour tout le monde.
Bon courage
Sylvie
Sylvie