l'idée est bonne, mais avec le tout administratif c'est pas gagné

déjà 99 % des gens de l'admnistration ne savent pas ce que c'est la dyslexie!

ensuite le parcours MDPH,est a peine accesible pour les dys sévère.... 😎

Message édité par : ID / 22-10-2010 08:22

Message édité par : ID / 22-10-2010 08:23

Message édité par : ID / 22-10-2010 08:23

c'est plutôt dificile mais perso je suis dyslexique est dysorthographique sévère mais je me bas contre ça pour tous faire seule !

est j'y parviens 😉 !

Bonjours personnellement je me suis vraiment amélioré en lecture et orthographe à partir du moment où j'ai repris des cours par correspondance. Je survol les texte long ou je demande à mon mari de mes les lire quand je suis fatigué. surtout les contrats...

Mais des problèmes persistes forcements pour les lettres de motivation que j'écris par ordinateur, alors je les fais relire.

Les textes long et écrits trop petits je ne peux pas les lire dans un bureau a la banque, notaire par exemple ou autres. Ma lecture est plus lente et fatigable. Et plus je me sens opprésé car je dois faire vite. Mais mon mari le sais et est là quand il peut.

Une fois j'ai emmener mon fils majeur à l'hopital et il devait lire devant une secrétaire médicale un doc avant de se faire opérer, alors j'ai expliqué a cette personne que mon fils était dys et que je lui lisais.

Sinon pour le reste le travail ou autres je me drebrouille toute seule, j'utilise le correcteur d'orthographe pour mes courriers et je prends le temps de me relire quand j'ai le temps et pour les email les gens en face de moi font autant de fautes. Personne ne sais que je suis dyslexique au travail et a vrai dire cela ne pose pas de problème car ils sont très comptant de mon travail, mon implication, ma bonne humeur et mon énergie et de trouver souvent de bonne solution au problèmes rencontrés. Ma dyslexie ne me pose pas de problème vis à vis des autres mais seulement quand je dois lire un texte long avec du bruit autour ou des personnes impatiente. Quand je le peux je m'isole, pour traiter un dossier mais mes collègues en font autant

Pour avoir rencontré des adultes dys y compris une prof dys, c'est plus facile a gérer adulte que enfant ou ado,mais les séquelles importantes sont toujours là, y compris la fatigue.

Quand aux relations avec l'administration,il ya beaucoup a dire...

merci pour vos réponses

je sais que certain arrive a se débrouiller plus ou moin bien dans les divers démarche administrative

mais quand vous avez une dyslexie avec dysorthographie

comment faite vous pour remplir les documents exemple : lettre de motivation, cv ect....

sans avoir d'appréhension de ne pas être compris quand en plus on vous le demande

au millieu d'un groupe qui ne sont pas spécialement tolérant suite a méconnaissance de cette difficulté

car malheureusement les courriers ne sont pas tous prévu préremplie sur ordinateur et l ordinateur n'est pas encore accessible a tous non plus

donc comment pallier vous a ses difficultés

merci beaucoup

ps: n'hésiter pasa utiliser mon adresse mail perso 😉

La lettre de motivation n'est pas ce qu'il y a de plus utile, si vraiment on veut passer par la lettre de motivation. Il faut se faire aider et la taper sur ordi. Pas de lettre manuscrite pour un dys, c'est de la souffrance inutile.

Pour chercher du travail, il faut developper son réseau de relation et faire de la candidature spontané.

L'accession à l'outil informatique et à ça maitrise, est indispensable à un dyslexique qui veut prendre sa vie en main et accéder à l'autonomie la plus importante possible.

Les associations proposent des rencontres d'adultes dys. Au cours de ces échanges il est possible de découvrir des moyens de compenser. Trouver des personnes pour être soutenue durant l'apprentissage de l'infomatique. Trouver des financements pour un ordi, etc....

On peut retirer des remises de chèque à sa banque et les remplir au calme chez soi.

Toute personne prudente et averti prend un temps de reffexion avant de rendre un document administratif signé, un contrat, une déclaration d'impôt, etc....

Certain grand(e)s fainéant(e)s non dys prennent un mari ou une femme pour faire ça. 😉

GENE

Appréhension et le stresse sont tj là ds ce genre de situation...Mais comme il ya pas trop de choix, faut se lancer à l'eau et le faire.

Perso je me fait tj relire qd je dois rédiger un document ( une lettre de rupture de contrat de gsm comme des papier pour la commune).

Je ne signe jamais de document sans l'avoir entierrement lu et sans avoir posé des questions à la personnes qui me l'a donné (être sur d'avoir bien lu), ça ennerve certaines personne mais ça me parrais un minimu m( dys ou non).

Pour ce qui est des CV et lettres de motivation, les manuscris c'est l'horreur (éviter a 100%), de toute façon une firme qui demande une lettre manuscrite ne sura surement pas très ouvertes par la suite (l'écris occupe une très grandes place ds la vie au travail).Je fait mes candidatures par PC avec qq qui me reli (même 2 relectures car a force mon relecture s'abitu a certaines fautes x)- j'envois tj au relecteur l'annonce être sur de l'avoir bien lue et de ne pas faire ma lettre de motiv trop hors sujet). Ds tous les centres ppour demandeurs d'emplois il y a des pc dispo et des personnes qui pourront te relire (au pire tu dis que t'es pas francophone).

Mais il ne faut pas se leurer la gestion de la dys (écriture et lecture) est un gros pb (source de stress) au travail, donc trop le cacher durant le recrutement peut te mettre en situation difficile par la suite (fau arriver a convaincre le recruteur qu'on peut etre utile malgrer ce pb et qu'il faudra une "assistance" pour l'écriture. ça sert a rien de signer a tout prix et se retrouver mort de stress). Ds la vie quotidienne il y a tj moyen de compenser ou de trouver qq de sympa pour t'aider qu'en t'es a bout ou que t'en a marre.

Je crois que la lettre de motivation est une horreur pour tout le monde.... Elle est stupide.... On peut faire des fautes d'ortho et être très bon dans sa partie.....Et puis la seule motivation que j'ai toujours envie de mettre c'est mon vieux, si je t'ai retenue c'est que ton boulot me convient, pour la motivation c'est d'abord le salaire.... pour manger tous les jours.....

Pour le reste, pour la catastrophe orthographique de mon coeur, je la lui fais... et pour moi je passe le correcteur orthographique....Ce n'est pas long... Principe d'une lettre de motivation... le correcteur s'en sort...

Pour le reste, je dirais que les dys que je viens de lire sont plus malin que les normaux... C'est tout à fait la démarche qui devrait être adopté par tous. Bien lire et questionné avant de signer un contrat....

Quant à la dignité elle est dans notre volonté de toujours faire au mieux... Elle est en nous... Le regard des autres, comme je répondais quand j'étais gamine... Je ne suis qu'un miroir, ce ne sont vos peurs et vos craintes, à votre sujet, que vous pouvez y voir...

Toutes les démarches administratives sont une souffrance pour mon mari très très handicapé par sa dys...

Pour sa dernière démarche pour être embauché en CDI par son employeur qui le connaît depuis 15 ansdans son poste de travail saisonnier et en apprécie ses qualités ( éloge pour sa disponiblité, sa grande 'adaptation à tous les postes, grande "débrouillardise " face à toutes les situations inextricables pour les autres...-C'est pas moi qui le dit, mais ses notations annuelles exemplaires...), et bien on lui a quand même retourné son CV en lui précisant qu'il fallait IMPERATIVEMENT une lettre manuscrite ! Vous devinez la suite ? Incapable d'écrire correctement (je pense qu'il souffre aussi de dysgraphie...), et malade à l'idée de recourir à une autre personne que moi tant sa dys est cachée à tous, c'est moi qui ait écrit ce courrier... Réponse négative !

Ces situations me révoltent profondément. Peu d'employeurs sont conscients des souffrances qu'ils déclenchent en réagissant ainsi... Récemment, lors d'un colloque professionnel sur la formation continue professionnelle, j'ai eu l'occasion de pousser mon coup de gueule à ce sujet. Qu'est que çà peut bien foutre qu'un chauffeur routier sache écrire sans faute "Vendredi" si ses colis sont livrés en temps et en heure et le client satisfait ????Je ne suis sentie très seule face au silence gêné que cela a entraîné parmi les autres employeurs qui avaient ironisé sur l'orthographe de certains courriers de demandeurs d'emploi. Le seul soutien qui m'a été adressé est venu du membre d'une association de réinsertion qui voit ce désarroi au quotidien.

Ben alors tu as un autre soutient... Le mien... C'est largement débile !!!!!

Qu'ils disent une bonne fois pour toute qu'il n'y a pas de travail pour tout le monde mais qu'ils ne jouent pas au petit jeu de la dévalorisation et de la culpabilisation..... On sait bien que pour une place, il y a 50 réponses....Ordinairement d'ailleurs les endroits où il reste des places, c'est parce que les conditions de travail sont digne du XIX ème siècle... Je pense à la restauration et au bâtiment......

Et je ne parle même pas des agences intérim qui EXIGENT le remplissage d'un formulaire et non le simple CV déposé ! :paf Cela ressemble bel et bien à un tri sélectif ....

C'est tout le problème des DYS qui sont dans un système qui ne pardonne pas les fautes (amnque de respect soit disant) et qui juge sur des critères de graphie avec des psy.

La RQTH (reconnaissance de travailleur handicapé) permet de contourner ce problème de sélection par l'écrit. L'employeur ne demande plus d'écrit et il bénéficie d'argent supplémentaire s'il emploie quelqu'un qui a une RQTH.

Mais alors, tout le problème est d'accepter cette démarche. Tant qu'on n'a pas réussi à changer les mentalités, on devra en passer par là.

Je "travaille au corps" mon mari pour cette fameuse RQTH, et dans ces discussions, j'ai le soutien total de notre ado qui pousse son père à se faire diagnostiquer, ce qui serait la première étape ! 😉 (Car oui, nous avions trouvé une ortho spécialisée dans la rééducation des adultes !)

La reconnaissance de ce handicap serait un premier pas dans la prise de confiance en soi : notre ado ne cesse de lui dire, puisque c'est ce qui s'est passé pour lui !

Peut-être dans les nouvelles résolutions à signer le soir du réveillon ! 😉

Un employeur qui avait compris ce qu'est un dyslexique a passé une annonce à pôle emploi qui demandait un employé "dyslexique de préférence", comme ça se fait aux USA par exemple.

Il a été poursuivi pour discrimination! Et il a dû enlever la mention "dyslexique de préférence" !

Incroyable non ?

Alors que la discrimination est bien dans l'autre sens, implicitement, non annoncée, mais bien réelle au final.

On cache beaucoup de trop choses en France. La honte, toujours la honte et le jugement. C'est notre héritage de l'éducation qu'on reçoit à l'école peut-être.