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C.V atypique  

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claudia15
(@claudia15)
Membre noble

Bonjour, je viens de prendre conscience que l'un des facteurs de mon chômage est mon C.V atypique. J'aimerai bien savoir si beaucoup de dys rencontrent ce problème dans leur recherche. Merci


"la plus grande gloire n'est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute"
Nelson Mandela

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Topic starter Posté : 05/11/2011 6:53
gene
 gene
(@gene)
Membre célèbre

Le mien est atypique et plein de trou.

Formation littéraire, animatrice de bibliothèque, saison dans l'agriculture,chauffeur routier de matière dangereuse et bien d'autre choses, en poste ou en autonomie total, transport de personnes handicapés.

Pour faire un CV, passé un certain age, il faut trier les infos que l'on veut donner et selectionner celles qui sont importantes pour le poste recherché.

Un CV sans date, juste le temps d'expérience à chaque poste. Cela attire l'oeil du recruteur si l'expérience l'interresse.

Ce qui me réussit le mieux: c'est la candidature spontannée.

Ma faiblesse: je peux tout plaquer sur un coup de tête

GENE

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Posté : 05/11/2011 10:09
claudia15
(@claudia15)
Membre noble

Gène, le mien est atypique par sa diversité et mes différentes expériencse. Suivant le poste, je mets comme tu dis, ce qui peu intéresser les décideurs. Je fais ressortir ce qu'ils demandent, pour bien leur montrer que je connais le domaine. J'ai fait des candidatures spontanées, je continue d'ailleurs, mais jusqu'à maintenant rien. Et avec ce qui nous arrive sur la tête (plan d'austérité) pour trouver du travail: aille ! ! ouille, ouille ! ! je sais qu'une suffit d'une rencontre, la chance et je vais repartir. Je croise les doigts ! Demain, je vais carrément téléphoner....


"la plus grande gloire n'est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute"
Nelson Mandela

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Topic starter Posté : 06/11/2011 2:07
anealiboron
(@anealiboron)
Membre noble

Pour l'instant je ne demande ce qu'est CV efficace... c'est toujours trop ou trop peu.....

C'est plutôt la chance que ce jour là quelqu'un ait besoin de tes qualités et de tes compétences.....

HI HAN !!!!!!!!!!!!!!!

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Posté : 06/11/2011 7:12
claudia15
(@claudia15)
Membre noble

la rencontre ! Être au bon moment, à la bonne heure. Rencontrer la bonne personne ! 🙂


"la plus grande gloire n'est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute"
Nelson Mandela

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Topic starter Posté : 06/11/2011 10:18
cbestern
(@cbestern)
Membre de bonne réputation

un cv de dys est quasiment toujours atypique.

Perso j'ai un boulot, 10 ans d'experience mais je cherche regulierement du boulot, voici mes stats

pour decrocher 1 entretiens, il faut que j'envoie entre 20 et 40 cv

et il me faut entre 10 et 20 entretiens pour un CDI.

le pourcentage de réussite est tres tres bas.

Un cv doit être dans l'ordre décroissant du plus vieux au plus récent, par experience, chaque experience doit décrire le poste en quelques lignes avec ce que ça vous a apporté, au fil des experience on doit sentir une certaine évolution

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Posté : 08/11/2011 8:52
anealiboron
(@anealiboron)
Membre noble

vi et tu fais tenir cela comment sur une seule page ?

HI HAN !!!!!!!!!!!!!!!

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Posté : 08/11/2011 11:07
claudia15
(@claudia15)
Membre noble

Bonjour,

Dans les premiers CV et lettre de motivation, je tenter désemparement de tout faire tenir dans une page. Jusqu'au jour où une personne avec lequel je venais de discuter pendant 1h au téléphone sur mon expérience m'a dit" vous avez un C.V atypique, envoyez le moi et de tenez pas en compte une page, détaillez votre expérience." Depuis mon C.V et ma lettre de motivation font 1 page et demi chacun. Suivant les postes proposés, je ne mets que ce qui va intéresser le décideur. Quand c'est pour un poste à plusieurs responsabilités, là, je mets tout. Mon C.V a une photo de moi, souriante. Hier, je viens de faire une première, j'ai demandé à ce que l'on me précise pourquoi mon CV ou ma lettre ne retenait pas l'attention. Je veux comprendre. Malheureusement, je sais que les plus jeune sans expérience et les 50 ans comme moi, sont les plus touchés !


"la plus grande gloire n'est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute"
Nelson Mandela

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Topic starter Posté : 08/11/2011 11:33
gene
 gene
(@gene)
Membre célèbre

80% du recrutement se fait par relation. Le bouche à oreille reste donc un bon moyen pour chercher du travail.

La candidature spontanée en personne aussi, même si on ne tombe pas sur le recruteur, la personne rencontré donnera les bonnes infos pour postuler en bonne et dû forme et de façon ciblé.

Lorsque le pôle emploi donne une annonce, il y a déjà plus 8 jours que l'entreprise cherche, le réseau des relation est donc déjà bien activé. :paf Les campagnes de recrutement ne donne pas souvent de résultat, c'est plus de la com de la part des entreprises.

GENE

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Posté : 08/11/2011 12:34
claudia15
(@claudia15)
Membre noble

Géne, je suis tout à fait d'accord avec toi. Moi, qui suis nouvelle dans le département, comment je fais ??? 😕 Cet été, la mission de 3 mois que j'ai fait c'est bien déroulée, je sais qu'elle est ma carte de visite, mais elle ne suffit pas. Personne ne m'appelle. Pourtant, je n'arrête pas de postuler, envoyer des candidatures spontanées, téléphoner.... Je le redis, si quelqu'un est du poitou-charentes peux m'aider, merci de laisser un message privé. 🙂


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Topic starter Posté : 08/11/2011 1:18
anealiboron
(@anealiboron)
Membre noble

Oui c'est une bonne solution de passer par ici pour essayer de trouver sauf qu'il faudrait préciser un peu plus ce que tu cherches.... D'ailleurs cela ne serait pas une mauvaise idée que d'ouvrir une rubrique demandeur d'emploi réservé aux dys... Sur ce je suis trop vieille pour en profiter....

HI HAN !!!!!!!!!!!!!!!

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Posté : 08/11/2011 1:24
gene
 gene
(@gene)
Membre célèbre

Quand on est nouveau sur une région, il y a un gros travail à faire pour comprendre le fonctionnement local.

Qui fait quoi? Où? Quand? Comment?

Y a t il des forums, des conférences dans ma branche?

Parfois il faut partir de son voisin ou sa commune pour étendre sa compréhension.

Parfois il faut avoir une vision global en s'interessant au grosse administration et chambre de commerce pour revenir au local qui interresse.

Petit à petit, tu rencontres des gens qui te donnent des infos pour savoir auprès de qui, comment et quand postuler.

On finit toujours par faire tilt quand il le faut. Mais il faut se déplacer, se présenter en personne. Même si on ne rencontre pas le recruteur.

Le recruteur lit ta lettre à un moment T, mais l'oubli très vite et quand 3 mois plus tard il cherche quelqu'un, il ne relit pas les anciens courriers. Il rappelle la dernière stagiaire, demande à sa secrétaire si elle connait quelqu'un et ceux qui savent qu'il y a un poste à pourvoir en parle à leur tour. Il faut donc être dans le cercle à ce moment là.

Je crois que tu cherches dans le social ou l'accompagnement social?

Pour mes 3 derniers poste, je n'ai jamais donné de CV, ni lettre de motivation. Un coup de tél et un entretien, à chaque fois j'ai signé un CDI après une période d'essai. Tout les secteurs ne sont pas aussi porteur, mais le réseau et le direct sont de mise pour le recrutement dans tous les secteurs.

GENE

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Posté : 08/11/2011 2:51
claudia15
(@claudia15)
Membre noble

Zut de zut, ma réponse a disparu ! :#

Je recommence. Je ne veux embêter personne avec mon CV et lettre de motiv. Mais je suis désespérée de trouver, j'ai besoin d'en parler. 🙁

Dès que je suis arrivée dans la commune, je suis allée à la mairie, j'ai pris R.V avec le maire, je suis allée à la bibliothèque. J'ai postulé à la maison familiale, je me suis d'ailleurs déplacé pour amener et peut-être rencontré un responsable. Je n'ai vu que la secrétaire. Je n'ai à ce jour reçu aucune nouvelle. La mairie idem. Il y a tellement de chômeurs que touts les collectivités et privé ne répondent. Je ne trouve pas cela normal, mais c'est ainsi ! Je suis toujours en contact avec la secrétaire G. de la commune où j'ai travaillé cet été. Elle m'envoie les annonces internes. je suis inscrite au centre de gestion, à pôle emploi. J'ai rencontré, téléphoné à toutes les personnes qui pouvaient m'aider, mais voilà ... A ce jour rien ne débloque. Je recherche dans l'animation, la formation ou l'insertion. Merci de m'avoir lu 😉


"la plus grande gloire n'est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute"
Nelson Mandela

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Topic starter Posté : 08/11/2011 11:09
gene
 gene
(@gene)
Membre célèbre

As tu essayé les IME, Cat, ADAPEI, bref tout ce qui tourne autour du handicape, les places sont cheres, mais on ne sait jamais.

Continue, il ya surement une place pour toi.

Le bénévolat permet également de rencontrer des gens, biensûr, il faut faire attention de ne pas y mettre trop d'énergie et ne pas perdre son objectif de vue.

GENE

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Posté : 09/11/2011 3:03
anealiboron
(@anealiboron)
Membre noble

Bon ben voilà au moins on sait ce que tu cherches... Avis à la région Charente Poitou et prenez en compte la candidature c'est quelqu'un de valeur !!!

Ne te décourage surtout pas Claudia... Je te dis c'est souvent le hasard et la chance pointe toujours son nez...

HI HAN !!!!!!!!!!!!!!!

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Posté : 09/11/2011 4:03
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