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raz le bol de la descrimination  

lamiss60310
(@lamiss60310)
Nouveau membre

Bonjour je vous écris aujourd'hui car je suis dyslexique depuis l'âge de 6ans mais officelle ment depuis mes 22ans.j'ai aujourd'hui une reconnaissance travailleur handicapée qui m'a permit d'accès au poste sur lequel je suis actuellement.vous l'avez bien comprit j'ai été recrutée sur ce poste en connaissance de cause sauf que aujourd'hui mon patron me reproche les difficultés que je rencontre au quotidien (lenteur problème de compréhension fatigue mental).cela fait 5mois que je suis à ce poste à l'heure d'aujourd'hui je ne sais plu comment m'en sortir pcq je vis un enfer au quotidien.je passe mon temps à me justifier et leur expliquer mes difficultés mais je parle à un mur.

claire b

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Topic starter Posté : 02/02/2016 3:34
gene
 gene
(@gene)
Membre célèbre

Avez vous un correspondant ou référent à la MDPH?

Bénéficiez vous d'un aménagement de poste en matériel ou en temps?

Votre employeur bénéficie d'aide ou pour le moins d'exonération de taxe du fait de votre embauche, alors vous pouvez faire valoir vos droits en cas de discrimination pour votre handicap.

GENE

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Posté : 02/02/2016 7:58
vmartiel
(@vmartiel)
Membre actif

Le meilleur moyen de répondre a ce genre d'attaque, est de leur faire comprendre que toute la pression qu'ils peuvent être amener à faire est tellement négligeable par rapport à la pression que nous nous mettons ( les dys ) qu'ils en deviennent littéralement insignifiants (non dys et dys compris) .

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Posté : 04/02/2016 3:37
vmartiel
(@vmartiel)
Membre actif

Le meilleur moyen de répondre a ce genre d'attaque, est de leur faire comprendre que toute la pression qu'ils peuvent être amener à faire est tellement négligeable par rapport à la pression que nous nous mettons ( les dys ) qu'ils en deviennent littéralement insignifiants (non dys et dys compris) .

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Posté : 04/02/2016 3:37
Lolo78
(@lolo78)
Membre noble

Alors moi avec mon impulsivité 😉 je tourne les talons et vais chercher ailleurs!un con reste con,il y a sûrement sur cette terre un patron qui sera heureux d'avoir une main quelque soit sa différence,

Ne te ferme pas sur un poste,cherche pendant que tu es en poste,c'est moins stressant,t'as rien à perdre à chercher ailleurs.

Maman de 2 garçons,14ans et 11 ans dont le plus jeune dyslexique dysorhtographique TDA

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Posté : 04/02/2016 4:26
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