Sylvie,

tu l'aimes très très fort 😉 Le mien a la naissance était tout blond et pourtant le facteur est brun !

Sylvie, je suis tout à fait d'accord. Si l'on est plus compétant qu'un autre, au diable l'orthographe tant qu'on le fera mieux qu'un autre. Je parle du fait qu'une entreprise te choisisse simplement parce qu'il leurs faut des handicapés. Du fait de prétendre à un poste sur sa dyslexie. Ne pas être choisie pour ses compétances mais parce que la société force les entreprise suffisament grosse à embocher des handicaper.

J'ai passé ma scolarité avec des 0, car une faute de grammaire valait -2 points même en histoire. J'ai subit la honte des profs qui pensais intelligents de distribuer les copies par ordre décroissant, et cela sans s’arrêter au 0 mais allant dans les notes négatif. Dans mon collége j'étais le mec au -73. Et aujourd'hui je suis complétement détruit par tout ça. Notre combat ne se situ pas à l'embauche, je ne veux pas obliger. Nous avons nos qualité, nous ne serons pas secrétaire, mais il y a tellement de domaine où l'on peut briller au dela des mots.

Nous ne somme pas handicapé, nous somme juste différant.

Bonjour,

Je comprends très bien ta position, ne pas avoir le poste parce que reconnu handicapé. Mais là est toute la limite de la discrimination positive. Tant qu'il y aura des idiots pour ne pas donner un poste parce qu'on est handicapé, une femme, d'origine étrangère.... il y aura besoin de lois pour contre balancer. C'est exactement la même chose que pour le % de femmes sur les listes électorales !!

Ceci étant dit j'ai aussi connu les notes négatives en dictée. Nous de barème était -4 pour une faute de grammaire et -2 pour un faute de vocabulaire et -1 pour la ponctuation et les majuscules. J'en connais le résultat ce qui par ailleur me donne plus d'armes pour lutter pour mes enfants.

Oui la dyslexie est une différence et c'est justement pour avoir cette diversité au sein de ses équipes que la Nasa recrute spécifiquement des dysléxiques ! Alors oui un dyslexique peut faire des grandes choses.

Bonne journée

Coucou tout le monde,

Pour la première fois, j'ai pu apporter mon ordi lors des épreuves écrites: quelle soulagement. Cela c'est bien passé. Très long. J'attends les résultats 🙂

Sylvie,

Peux-tu me donner la démarche à suivre pour la reconnaissance du RQTH ?

Merci 🙂

Comme quoi, il ne faut pas se prendre la tête, l'ordi est parfaitement légitime pour une épreuve écrite à l'embauche en 2012.

Peut être que ça fera la différence. :b

GENE

Qui s'est ?? 😉

On croise les doigts 😉

Pour Claudia15

Tu demandes un dossier à la MDPH (c'est le même que je rempli pour moi ou pour mon fils). Il te faut ensuite faire remplir le certificat médical par ton médecin traitant ou le spécialiste qui te suit.

Après, et c'est la seule différence avec le dossier des enfants, il faut l'avis du médecin du travail qui doit remplir un formulaire donné par la MDPH. Si tu travailles ton parton doit te donner (et même les afficher) les coordonnées du médecin du travail. Sinon je pense que la MDPH doit pouvoir aussi le faire.

A savoir dans les grandes sociétés (c'est mon cas) il y a des assistantes sociales en permanence et c'est elle qui monte mon dossier, j'ai juste à aller aux rendez-vous médicaux. Peut-être qu'une assistante sociale de ton secteur de résidence peut t'aider.

Une fois le dossier complet il passe en commsstion MDPH comme pour nos enfants.

Sylvie

le % de femme sur les listes électorales, quand on écoute segolene, aubry ou même martine, on se demande si ce % est bien utile...

c'est comme les assistante dans les écoles maternelles, si on mettais autant d'homme que de femme, on aurais beaucoup de femme jouant a la maman et beaucoup de mec jouant a la maman avec nos enfants avec tous les risques que cela implique.

les quotas, la discrimination positive sont souvent une fausse bonne idée Sauf biensur dans l'administration ou ils sont incapable d'accepter la différence (que se soit education national, coucours...

Aujourdhui je suis dys, demain je le serais, je suis informaticien, mon chef a chaque entretien annuel me demande de faire des efforts sur l'orthographe, et mon medecin de perdre du poids, c'est presque gravé dans le marbre.

Mon client c'est la banque postale, quand j'ai vue le systeme de recrutement j'ai compris que jamais je ne pourrais bosser pour eux. il m'on proposer une embauche, du coup j'ai refuser, je leur ait fait une lettre disant que j'était dyslexique et que leur société via son systeme de concours refusait de facto les gens comme moi. le service RH m'as proposer un emploi handicapé, ils se foutent de moi quand même.

par contre la plupart des entretiens dans les boites se font que a l'oral. et la ça va je me debrouille relativement bien.

Message édité par : cbestern / 05-04-2012 07:12

Alors cbestern, on devient mysogyne 😉 ? Car tu penses que nos hommes politiques valent mieux que les femmes que tu as mentionnées??? Je n'en suis pas si sûre :# :# mais je ne rentre pas dans la politique sur ce forum, juste pour ne pas laisser passer cette remarque... 😉 amicalement curidys 🙂 🙂

Merci lac et Sylvie 😉

Promis, je vous tien au courant

ce que je voulais souligné c'est que comme tous quota a partir du moment ou l'on est pris pour un quota et plus pour ce que l'on est, on arrive a des abération.

un peu comme les entreprises américaine qui cherche des handicapé noir de préférence pour optimiser les quota.

Je reviens sur les propos de Kolza. Si nos ancêtres n'avaient pas voulu améliorer les conditions de vie de leurs descendants, nous en serions encore à la houe et à la lampe à huile. Quand nous nous démenons comme des diablesses pour faire obtenir le statut de handicapé à nos enfants dys, c'est bien pour améliorer leurs conditions de vie. Après, profiter du système, c'est une question de tempérament, d'individu mais surtout d'éducation. Tous les dys ne sont pas des saints, même s'ils sont tous martyrs.

Bonjour tout le monde,

Je viens de signé mon contrat hier. CDD pour le début, puis CDI: 35h et dans la branche professionnelle où je me sens comme un poisson dans l'eau: la formation

Courage pour tous les parents d'enfants dys, mais aussi à tous les adultes qui comme moi galère pour être reconnus et en recherche d'emploi.

C'est la première fois, que j'ai osé aborder mon handicape et j'ai été entendu et comprise. Ce n'est pas, malheureusement le cas partout.

Merci à vous 😉