Eh bien !!!

Si ça continue, on fera les réunions éducatives par skype ! Et les enseignants spécialisés pourront aider l'élève par connexion internet.

Autant qu'on reste tous à la maison, élèves compris, ça coûtera encore moins cher :paf :paf :paf

Quelle honte !

On n'a pas fini de voir des enfants déscolarisés et des parents désemparés.

GENE

Si je comprends (je n'ai pas l'icone pour voir le profil), Chevalier est un(e) enseignant(e) du Rased alors avant tout merci pour votre engagement auprès de non enfants. Le maître qui a suivi Jocelyn pendant 2 ans a été très bénéfique,peut-être pas sur la lecture mais sur "l'ensemble", la confiance, le soutien aux maîtresses, la confirmation du potentiel qui a permis de continuer à faire avancer Jocelyn....

Pour le reste les mots me manquent : dans mon secteur

- plus (ou moins) de Rased

- plus de médecin scolaire

- plus de place chez les orthophonistes qui ne prennent même plus en liste d'attente

- presque 1 an d'attente pour avoir un rendez-vous auprès du centre des troubles des apprentissages

................................

Je vais finir par envisager de demander ma mutation au pôle Nord c'est peut-être moins désertique !!!

Bonjour,

Mon mari, ER se déplacera à ses frais comme tous les ans depuis qu'il a pris son poste sur mai et juin alors les parents car il y en a qui ne prennent pas la peine de prévenir quand il ne se rendent pas à une réunion qui demande 80 km aller retour.....ça met pas de bonne humeur. Quand aux professionneles qui se déplace c'est une plage de consultation qui aurait pue être libre

En ce qui concerne les RASED, mes collègues n'ont pas attendu la baisse pour prendre les déplacements à leur charge mais je crois que ça va hurler à la rentrée.....

Soyons réalistes : Les enfants en difficulté scolaire dérangent.

Ceux qui ne sont pas Dys, ce serait de la mauvaise volonté, alors autant les mettre tout de suite en professionnel, n'importe où, même si ça ne leur plait pas et qu'on n'en parle plus.

Les dys dérangent encore plus, puisqu'ils ont des droits à cause de leur bonne volonté. Ils coûtent cher en temps et en argent (soutien soclaire, rééducations, aménagements etc.). Et c'est pas le moment de dépenser plus.

Le but est bien qu'on aille se faire voir ailleurs que dans le système éducatif actuel, puisqu'ils n'y entrent pas, ne sont pas dans la norme, ne suivent pas leur classe d'âge programmée pour faire ceci à tel âge et pas à un autre. Alors pourquoi pas nous envoyer au pôle nord !

Ben oui on pourrait faire une communauté avec pour devise :

Nos enfants ont de grosses qualités et "zut" aux fautes d'orthographe.

De nombreux enfants non sont pris en charge à l'école à temps plein, avec ou sans AVS, avec ordinateur, sont pris en charge avec ergo, psychomot sans pour autant être dys. Le champ du handicap est bien plus large que celui des différentes déclinaisons de Dys.

Quand à la bonne volonté systématique de l'élève handicapé ????? Je pense que ce sont des enfants comme les autres (parfois) c'est à dire comme n'importe quel être humain, ils n'ont pas un amour inné du travail et sont fort attirés pour faire quelques bêtises.

Qu'est qu'on peut faire???

Pour notre fils le RASED était une très bonne chose qui ne pourra jamais être remplacer par le soutien.

Cette année le RASED a disparu de notre école. Notre fédération de parents d'élève a écrit à l’inspectrice. Pendant un conseil d'école on a parlé de RASED (j'ai demandé de mettre cette question dans l'ordre du jour) et on a constaté que près de 50 enfants par an bénéficiaient de RASED tout les ans. Cette année est difficile pour les enseignants et les enfants, les classes sont chargées... L'absence du RASED est sensible pour mon fils.

Oui,je suis enseignante spécialisée en adaptation. J'ai suivi moi aussi 52 élèves cette année( dont plusieurs enfants dyslexiques et un dysphasique.)

Pour cette équipe éducative, le directeur m'a rappelé ce matin, puisque l'enseignant référent ne peut se déplacer, nous allons aller sur son collège de rattachement, cela va juste doubler mon trajet, mais bon tant pis. Il est nécessaire qu'il soit là pour instruire le dossier.

Ce qu'on peut faire, montrer son mécontentement le 6 mai 😉

C'est ce que je vais faire , pour pouvoir continuer à aller là où on a besoin de moi.

9a ... je crois pas...

Dans notre école l’inspectrice a jugé nécessaire de déplacer notre RASED (qui travaillait dans 2 écoles de notre ville) dans une autre école. cette décision a été prise fin juin 2011 juste après le dernier conseil d'école pendant lequel on nous a informé que le RASED restera à mi temps. Et voilé donc 2 jours plus tard les enseignants du RASED reçoivent le courrier de l'inspectrice... Notre fédération de parents a écrit à l'inspectrice en décembre pour demander pourquoi le RASED & été supprimé dans notre école et pourquoi la solution de mi-temps n'a pas été retenue. Nous n'avons pas reçu de réponse.

L'ER étant indispensable pour les ESS, mais en tant que membre du reseau pourquoi ne pas remettre un CR écrit à votre collègue ?

Ca se fait aussi avec la paramédicaux qui ne peuvent se déplacer.

Franchement, Chevalier, je l'avoue, je plaide souvent auprès de mon conjoint pour lui dire de cesser de se déplacer et de faire venir les parents et autres sur sur son lieu de rattachement administratif. Rien n'y fait.

J'ai laissé tomber mon ESS offcielle de cette année pour laisser de la place au doublement des notification. On arrivera à caser mon ESS un de ces jours.....

Que faire ? Ecrire à l'inspecteur pour de défouler son mécontentement je peux le comprendre, et engueuler la secrétaire au passage.... Ceci dit nous ne sommes pas obtus sauf que les solutions on ne les a pas. On relaye la grosse machine et faute de faire le mieux on va au moins pire.

La suppression d' un rased il a fallu le faire aussi : on n'est allé au moins pire.

Bon courage Chevalier.

oui, c'est la galère partout. S'indigner auprès de la hiérarchie: secrétaire ou IEN, ca ne sert à rien. Notre IEN est catastrophé de la situation, ca vient de bien plus haut, les finances ne sont pas décidées par nos supérieurs hiérarchiques directs et le choix de la suppression des RASED dans le cadre du non renouvellement d'un fonctionnaire sur deux ne vient pas directement du directeur d'académie mais du recteur . Et lui, applique ce qu'on lui dit de faire sans aucun état d'âme ...........

Oui, l'enseignant référent est indispensable et là en plus, il s'agit d'une instruction de dossier pour que son handicap soit reconnu afin de bénéficier des aides nécessaires.

Bon courage à vous aussi, auroredyspraxie, toutefois, je pense que si on veut que cela change, votre conjoint devrait peut-etre faire un peu de résistance car si personne ne se plaint , cela risque d'empirer.